成绩单全 A+ 也没用！Google 告诉你什幺比大学文凭更
Google 的求职者中有许多常春藤名校的毕业生，
但Google 已经不再把学历当作是第一筛选标準，
人事部主管 Laszlo Bock 在 New YorkTimes 的访谈中提到，
Google在乎的是你在大学生涯中学到的技能和经验；
说实在，光看学历，你是无法向 Google 证明你的天赋或毅力的。
那 Google 需要怎样的人呢….. ?
连念大学都不必，机会是留给「自学」的人！Google的人事主管Bock 说：
「看看那些没上大学，但仍靠自己力量闯出一片天的人，
他们就是Google 要找的人才！」
很多企业「要求」求职者要有大学学历。
但在 Google，「大学」甚至已经 不被列在筛选条件内，
因为随着资讯的发达、网路的开放与普及化
各大学在线上开的自学课程、职业训练
资源已经足够让大家可以靠「自学」学习到公司需要的技能。
展现你的技能，「你能做甚幺」比「你懂甚幺」更重要假设今天有个人来面试，他理解力强、聪明又愿意学习，
于是你僱用他为人事部或是金融部的员工，
但你发现他有基本的知识，但却无法将这些知识有效运用到工作上，
把这样的员工和另一个重複做同一件事做到变专家的人比较，
当遇到问题时，那位专家一定会对那位员工说：
『我告诉你怎幺处理，这情况我遇过上百次了…。』
大学学历只是你在某个领域学习的证明，
就像是你从新闻系毕业，
你也只能说你对人物採访或是播报、撰写新闻有基本的了解，
但这个学历并没有告诉对方「你能做甚幺?」
你有胆量在许多观众面前表达你的想法吗?
你会架设网站吗?
你可以用有趣的角度思考不同的问题吗?
还是你只是很会考试?
「统计」超级重要，让你拥有和别人不一样的分析性思考！「我在商学院学了统计，这对我的后来的发展影响很大。」
人事主管 Bock 说。
人类是的创造力的是天生的，
但逻辑和组织思考是靠后天学习来的。
分析性的训练让你在工作时不只是劳动，
你的思考模式会显示出你和其他求职者的差异性！
逻辑思考不仅仅只是写程式，
举例来说，在2010年，Facebook 发了一则贴文：
「政治候选人的脸书粉丝越多，就越有可能赢得选举」
也就是说，越多人在粉丝业按讚，赢面越大。
但这是一个不合理的推论，
那些本来就很受欢迎的候选人，可能刚好脸书粉丝就比较多，
而且过去也有粉丝较少的候选还是赢得选举，那该怎幺解释？
跑这项统计的 Facebook 员工可能懂一点基本逻辑，
但他们没有分析性的思考。
分析数据需要的是新科技的训练，
以才能了解数据中的因果，
解释其中的关联。.
懒惰只证明你先天聪明恆心与毅力才证明你后天努力Google 的总裁 Eric Schmidt说:
「『有能力的人』和 『成功的人』的区别，
不是他们的知识，而是他们对事情的恆心与毅力」
对某些人来说，大学真的是太轻鬆了，
他们可以在室友熬夜苦读到爆肝的情况下，
夜冲加夜唱到临晨，隔天考试还是拿A
一张大学文凭无法说明你是天生聪明还是后天努力。
所以，Google 当然会宁愿找个「有毅力」的应徵者，
而不是成绩好的懒惰鬼。
想清楚，你想从大学里学到什幺？Bock 说:
「我不是要大家不念大学，只是很多念大学的人，
不知道他们为什幺要念大学，还有他们想从中学到什幺。」
Bock 和 Schmidt 都认为:
「在大学里学到的技能和实际经验，远比一张文凭重要！」Bock 说:
「我其实已经忘记上次别人问我主修什幺是多久以前的事了。
如果你想要在 Google 工作 (或是其他公司)
千万别只专注在你的主修，
你要确保在毕业后，
你能够拥有足够的技能和经验，在这个世界上创造惊奇。」
点击这里跳转粉丝页一定要点讚哦！
