成绩单全 A+ 也没用!Google 告诉你什幺比大学文凭更

2020-07-10 作者: 围观:591 64 评论

成绩单全 A+ 也没用!Google 告诉你什幺比大学文凭更

学历不是到Google求职的必要条件

Google 的求职者中有许多常春藤名校的毕业生,

但Google 已经不再把学历当作是第一筛选标準,

人事部主管 Laszlo Bock 在 New YorkTimes 的访谈中提到,

Google在乎的是你在大学生涯中学到的技能和经验;

说实在,光看学历,你是无法向 Google 证明你的天赋或毅力的。

那 Google 需要怎样的人呢….. ?

连念大学都不必,机会是留给「自学」的人!

Google的人事主管Bock 说:

「看看那些没上大学,但仍靠自己力量闯出一片天的人,

 他们就是Google 要找的人才!」

很多企业「要求」求职者要有大学学历。

但在 Google,「大学」甚至已经 不被列在筛选条件内,

因为随着资讯的发达、网路的开放与普及化

各大学在线上开的自学课程、职业训练

资源已经足够让大家可以靠「自学」学习到公司需要的技能。

展现你的技能,「你能做甚幺」比「你懂甚幺」更重要

假设今天有个人来面试,他理解力强、聪明又愿意学习,

于是你僱用他为人事部或是金融部的员工,

但你发现他有基本的知识,但却无法将这些知识有效运用到工作上,

把这样的员工和另一个重複做同一件事做到变专家的人比较,

当遇到问题时,那位专家一定会对那位员工说:

『我告诉你怎幺处理,这情况我遇过上百次了…。』

大学学历只是你在某个领域学习的证明,

就像是你从新闻系毕业,

你也只能说你对人物採访或是播报、撰写新闻有基本的了解,

但这个学历并没有告诉对方「你能做甚幺?」

你有胆量在许多观众面前表达你的想法吗?

你会架设网站吗?

你可以用有趣的角度思考不同的问题吗?

还是你只是很会考试?

「统计」超级重要,让你拥有和别人不一样的分析性思考!

「我在商学院学了统计,这对我的后来的发展影响很大。」

人事主管 Bock 说。

人类是的创造力的是天生的,

但逻辑和组织思考是靠后天学习来的。

分析性的训练让你在工作时不只是劳动,

你的思考模式会显示出你和其他求职者的差异性!

逻辑思考不仅仅只是写程式,

举例来说,在2010年,Facebook 发了一则贴文:

「政治候选人的脸书粉丝越多,就越有可能赢得选举」

也就是说,越多人在粉丝业按讚,赢面越大。

但这是一个不合理的推论,

那些本来就很受欢迎的候选人,可能刚好脸书粉丝就比较多,

而且过去也有粉丝较少的候选还是赢得选举,那该怎幺解释?

跑这项统计的 Facebook 员工可能懂一点基本逻辑,

但他们没有分析性的思考。

分析数据需要的是新科技的训练,

以才能了解数据中的因果,

解释其中的关联。.

懒惰只证明你先天聪明恆心与毅力才证明你后天努力

Google 的总裁 Eric Schmidt说:

「『有能力的人』和 『成功的人』的区别,

不是他们的知识,而是他们对事情的恆心与毅力」

对某些人来说,大学真的是太轻鬆了,

他们可以在室友熬夜苦读到爆肝的情况下,

夜冲加夜唱到临晨,隔天考试还是拿A

一张大学文凭无法说明你是天生聪明还是后天努力。

所以,Google 当然会宁愿找个「有毅力」的应徵者,

而不是成绩好的懒惰鬼。

想清楚,你想从大学里学到什幺?

Bock 说:

「我不是要大家不念大学,只是很多念大学的人,

不知道他们为什幺要念大学,还有他们想从中学到什幺。」

Bock 和 Schmidt 都认为:

「在大学里学到的技能和实际经验,远比一张文凭重要!」

Bock 说:

「我其实已经忘记上次别人问我主修什幺是多久以前的事了。

如果你想要在 Google 工作 (或是其他公司)

千万别只专注在你的主修,

你要确保在毕业后,

你能够拥有足够的技能和经验,在这个世界上创造惊奇。」

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